歷年傑出系友
年度
校友姓名 & 職銜
校友姓名 & 職銜
111
李維斌 系友 / 80級
鴻海科技集團-鴻海研究院 / 執行長兼資安所所長
財團法人人工智慧科技基金會 / 董事長
逢甲大學資訊工程學系 / 教授
給學弟妹的話
進入大學應該是大家第一次脫離了只有讀書和考試的枯燥生活，當年如脫韁野馬般的我們又適逢野百合運動，衝擊很大，而重視全人教育的中原所建構的和平友善校園提供了靜心思辨的環境。回想起來，這段時間開始醞釀的獨立思考能力，才是真正的價值。
進入職場後，會刻意設定非常激進的目標，強迫自己跳出舒適圈，結果雖然不一定如預期，但過程中所累積的能力，總能在計畫跟不上變化時派上用場，這個回報很值得。
衷心期勉學弟妹們，想抱怨機會不佳、運氣不好時，退一步想，機會不是不佳，是見識不夠而看不透。知識和想像力越豐富，機會越多；運氣不是不好，不好是努力不夠，它不是機率，越努力運氣越好，貴人就越多！
感恩一切，祝福母校與學弟妹一天比一天好。
109
邱宏彥 系友 / 79級
中美萬泰科技股份有限公司 / 總經理
給學弟妹的話
今年畢業剛好滿30年，當年考上中原大學資工系時，大一入住力行宿舍，跟一群來自北中南的同學們，齊聚在一起，開始了嶄新的大學生活。社團是參加了愛愛社—山地服務隊，還有擔任系學會的執行秘書，有了豐富的社團經驗讓我在之後的職場發展有許多的助益。
另外，在中原資工系的軟體/硬體課程並重的教學下，奠定了深厚的資工專業基礎，剛好搭上了90年代資通訊快速發展的列車，見證了之後30年的蓬勃發展。也預見未來20年AI 在工業、醫療、城市、教育、金融各種垂直應用產業，將逐漸爆發。
對於中原大學的學弟妹們，有關大學四年的學習與畢業後的職涯發展，分享以下幾個建議給大家。
- 首重專業能力：專業科目的基礎一定要穩固，因為那是進職場的基本，先有專精，再求廣度。
- 次重團隊合作：團隊合作方能成大事，而人際關係(同學/師長)尤其重要。
- 樂於承擔挑戰：用正面積極態度面對大小事，遇到困難不要怕，還沒達到目標絕不輕言放棄。
108
鄭仁傑 系友 / 78級
工業技術研究院服務系統科技中心 / 執行長
給學弟妹的話
當年初入校園看到靜愚圖書館，想起禮記中庸所說學習階段博學、審問、慎思、明辨與篤行，這是在中原求學浸淫圖書館博學的初洗禮；復又看到校訓篤信力行，與篤行不謀而合，享受在中原學習很棒的里程。中原資工講究軟硬兼修，強調理論、實作與實務相結合，踏實的訓練奠定日後在職場解決各種挑戰的能力。熱心的老師不僅課業啟蒙，為人處事更是我效法的對象，使我在職場能夠為人處事有些小成得以回饋榮耀母校。
寄語學弟妹在校，快樂的學習、慎思知識的真諦、建立運動的好習慣與結交好師長朋友。對於每一次磨練的機會，不怕失敗苦難，全力以赴，把握成長契機，寫下自己每一頁精彩的人生。感恩母校的師長和所有照顧我的貴人，謝謝大家！
106
張培鏞 系友 / 68級
叡揚資訊股份有限公司 / 執行長
張培鏞校友在電腦軟體服務業中之專業成就表現優異，從2005年開始與學校產學合作案至今總金額累計高達2千2百萬元，除了企業經營能力及對母校的產學合作貢獻，在公益服務部分，自2012迄今投入社會服務或公益活動，例如︰「愛心生日捐」、「閱讀的幸福」之誠品捐書、幫非政府組織(NGO) 免費建置網站、援助受饑兒 「袋我過好年」 愛心紅包樹及衣衣不捨-為舊愛找新歡等相關活動，造福人群，為社會肯定，堪為中原人之表率。
給學弟妹的話
樸素的校門、沒有尿尿小童的水池、一棟兩層樓的教室，這是1975年的中原理工學院。現在的中原仍維持當年簡樸的校風，老師奉獻給學生的熱誠精神，也許就是培育中原人『扎實幹老實做』的元素。
當年的計算機系因為太新，由中壢電信研究所與龍潭中科院的老師在晚上授課，明明是日間部，卻過了四年的夜間部生活。而同期與前後期的同學們，也因扎實幹老實做，闖出一片天，也許這就是在企業叫做文化的『校風』吧！
104
劉鈞 系友 / 74級
凌華科技股份有限公司 / 董事長
劉校友以其資訊專業背景，落實創新、創業的精神，此外亦致力公益活動，提攜後進不遺餘力，且熱心校務，與母校互動緊密，關心母校發展並支持回饋母校，其行誼足為中原人之表率。
94
孫振耀 系友 / 67級
中國惠普公司 / 總裁
孫振耀學長自1991年外派大陸起，打破外商總經理一任三年的慣例，十年來居於首席領導地位，領軍惠普搶攻大陸市場，業績連年成長。他憑藉多年來在大陸深耕的親地力，以及優異的業務整合、拓展能力，深獲肯定。
孫學長的人生大半都在惠普度過，從中原讀書開始，就在惠普半工半讀，他的人生觀、願景與惠普完全結合在一起。他期望能將中國惠普塑造成卓越的高科技公司，同時也能培養出一個精銳部隊，將惠普的企業文化融入團隊成員中。
他表示，個人或企業都要不斷改變、隨時調整，以適應外在環境的變化，適應能力最好的人往往是最後的贏家，他也以此自勉做個與IT產業一同成長的資訊人。
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梁修宗 系友 / 73級
敦陽科技股份有限公司 / 董事長兼執行長
現任敦陽科技股份有限公司董事長兼執行長的梁修宗學長（資訊系73級、電子碩75級），於民國82年創立敦陽科技，從代理硬體產品起家，成功轉型為系統整合商，並在十年內一度成為台灣新「股王」。梁學長對資訊產業的獨到眼光，及充分授權的管理風格，使敦陽科技能在競爭激烈的系統整合業中居於領先地位。
十餘年來，敦陽科技表現亮眼：89年，名列中華徵信所台灣地區大型企業排名TOP 5000綜合指標第20名；90年，獲媒體評選為89年TOP 500服務業行業別明細排行軟體業排名第一名、500大服務業排名中資產報酬率排名第24名；92年，再獲資策會第八屆MIS BEST CHOICE「SI系統整合服務」項目之第一名。
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張泰銘 系友 / 67級
衛道科技股份有限公司 / 董事長
電腦商業同業公會 / 理事
由張泰銘學長所創立、領導的衛道科技股份有限公司在同業中表現搶眼：87年榮獲最佳3C企業明星獎；89年公司上櫃，成為股王；90年名列資策會調查最有價值的科技業第三名；張泰銘學長本人更因卓越的領導才能與專業素養，榮獲87年最佳3C領導人獎。此次獲得母校肯定，當選傑出校友，他的內心充滿感激與喜悅，因為中原正是造就他今日成就的啟蒙地！
民國67年，張泰銘學長自資訊系畢業後進入弘興電腦，天生具有sales特質的他，從基層業務員做起，一路晉升為業務經理、總經理；任職期間，弘興電腦的業績每年均以倍數成長，也為公司取得多種知名產品在台之總代理。
民國82年，張泰銘學長創業成立衛道科技，擔任董事長兼總經理職務。由於業務不斷擴充，員工由4人增加到374人；並於91年轉投資三家公司，衛道集團現有826名員工。
在張泰銘學長的卓越領導下，衛道科技10年內資本額由一千萬元擴增到9.85億元，營業額亦由2億元倍增至42億元。